GTR GAZ

Soyez actrice, acteur de la transition énergétique avec GRTgaz !

GRTgaz doit garantir la continuité d’acheminement du gaz naturel, maîtriser la sécurité de ses infrastructures et adapter son réseau aux besoins des territoires tout en intégrant les gaz renouvelables.

Enjeu climatique, objectif bas carbone, mobilité durable, hydrogène… Pour accompagner la transition écologique, l’industrie gazière, dont GRTgaz fait partie, repense son modèle pour accélérer le développement des gaz renouvelables et adapter ses infrastructures.

Rejoindre GRTgaz, c’est évoluer dans un climat de confiance pour relever ensemble les défis de demain. Mais c’est aussi intégrer une entreprise qui reconnait les talents les plus divers, fait évoluer ses collaborateurs et développe leurs expertises. En tant qu’employeur, GRTgaz valorise la mobilité, l’innovation, l’ouverture d’esprit et la prise d’initiative. Ces valeurs sont au cœur de la démarche humaniste, qui forme l’un des piliers de sa raison d’être.

GRTgaz agit en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ainsi, l’accès à l’emploi et la gestion des carrières sont fondés sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cela se concrétise notamment par un engagement déterminé en faveur de l’égalité femmes-hommes, mais aussi des personnes en situation de handicap.

Chez GRTgaz, la Diversité et l’inclusion sont source de créativité et d’innovation. C’est aussi une valeur essentielle pour attirer de nouveaux talents et pour le bien-être des salariés de l’entreprise.
Depuis 2015, GRTgaz dispose du label AFNOR Diversité qui reconnait cet engagement, les actions et résultats en matière de Diversité.

Pour GRTgaz, l’alternance et les stages sont un enjeu majeur en matière de ressources humaines. Ils constituent l’un des leviers de la transmission des savoirs acquis par les salariés. Recruter une personne en alternance ou dans le cadre d’un stage, c’est favoriser l’emploi des jeunes et préparer l’avenir.