PLEIN SENS
Chez Plein Sens, on s’intéresse au travail : son organisation, ses conditions et son management.
Bureau d’études et de conseil, Plein Sens accompagne, depuis plus de 30 ans, les grandes entreprises et les administrations issues d’une grande variété de secteurs : industrie, luxe, assurance, enseignement et recherche, hôpitaux, etc.
Nous intervenons auprès des Directions, des Directions des Ressources Humaines, des Relations Sociales ou encore des Transformations pour, par exemple :
- Réaliser une étude sur les effets de l’intégration de l’IA Générative sur les conditions de travail dans la branche du BTP
- Accompagner la négociation d’accords sur le temps de travail au sein d’un grand magasin, en vue du déploiement de l’ouverture le dimanche
- Concevoir des ateliers d’expression sur les vécus au travail pour alimenter la promesse employeur et améliorer l’attractivité de l’entreprise
- Réaliser un diagnostic sur la charge de travail et l’organisation au sein d’une grande institution publique
Profils recherchés
Nous recherchons en premier lieu des profils jeunes diplômés pour une embauche en CDI, à temps plein, en tant que consultants juniors. Nous pouvons aussi, sous réserve de validation par l’UTC, accueillir des stagiaires de fin d’études.
Stages et alternances proposés
Réalisation de missions d’études, de conseil et de formations, avec l’appui du tuteur et/ou manager, sur les différentes offres de Plein Sens :
- QVCT et management du travail: Analyse du travail et design des environnements de travail, prévention des risques professionnels, études et diagnostics.
- Stratégie sociale : Ingénierie sociale, négociation sociale, facilitation et soutien des relations sociales.
- Accompagnement des transitions et stratégie du changement: Accompagnement des projets de transformation, animation de séminaires, coaching et accompagnement du management.
- Crises et conflictualités : Enquêtes harcèlement et expertises, résolutions de conflits, médiations.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement s’articule autour de 3 entretiens :
- Un premier entretien avec la Responsable RH pour échanger autour de votre parcours et de vos aspirations professionnelles.
- Le deuxième entretien avec un.e Consultant.e pour faire connaissance avec un.e potentiel.le futur.e collègue et avoir un échange autour du métier de consultant (et ainsi poser vos questions sur le fonctionnement du cabinet, l’organisation du travail au sein des missions, etc.)
- Le troisième et dernier entretien avec un.e Associé.e
Message aux étudiants
Travailler chez Plein Sens, c’est contribuer à des missions diversifiées d’intérêt général, axées sur le dialogue social et la réflexion autour du travail, au sein d’un collectif soudé et engagé.
Notre cabinet se compose d’une quarantaine de collaborateurs et collaboratrices passionnés par leur métier et ayant à cœur de transmettre leur expérience.
Venez rencontrer certains d’entre eux sur le stand de Plein Sens à l’occasion du forum : nous serons ravis de vous renseigner sur nos missions et de répondre à toutes vos questions !
Données clés
Secteur d’activité : Etudes et conseil
Date de création : 1991
Effectifs : 38 collaborateurs
Implantations : 1 bureau, à Paris
Informations et contact
Coordonnées
Adresse
Nom du contact
contact@pleinsens.fr
recrutement@pleinsens.fr
