SPIE

Dans un contexte de transformations profondes, SPIE France se positionne comme un acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle. SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions qui accompagnent les entreprises, les industries, et les territoires pour l’émergence d’une société bas carbone.

SPIE France emploie plus de 19 000 collaborateurs sur 400 sites.

Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales.

 Genie BiologiqueGenie des procedesGenie InformatiqueGenie UrbainIngenierie MecaniqueMasterApprentissage

Nos filiales

  • SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l’intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions innovantes pour réduire significativement l’empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. Elle contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
  • SPIE CityNetworks est le partenaire de la performance des territoires spécialisé dans les réseaux d’énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité. SPIE CityNetworks conçoit, réalise, exploite et assure la maintenance des installations techniques et infrastructures qui favorisent la performance, la durabilité et l’attractivité des territoires au bénéfice de la société.
  • SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance technique des bâtiments ou Facility management. SPIE Facilities œuvre aux côtés de ses clients pour améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiments et réduire leur empreinte carbone grâce à l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. SPIE Facilities contribue ainsi à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
  • SPIE ICS est une entreprise de services numériques française. Forte de ses compétences historiques en intégration et en infogérance, SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients, ETI et grands comptes, grâce à ses expertises : environnement de travail numérique, infrastructures, Cloud, Smart Data et cybersécurité. SPIE ICS s’engage pour un numérique plus sobre, éthique et inclusif, une démarche reconnue par le label Numérique Responsable niveau 2.
  • SPIE Industrie accompagne les industriels dans leurs enjeux de transformation numérique et de transition énergétique. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie.
  • SPIE Nucléaire est spécialisée dans la conception, la réalisation, les travaux sur site en exploitation, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable et pilotable.

Stages et alternances proposés

Que vous soyez juniors ou confirmé(e)s, les voies pour nous rejoindre sont multiples. Ci-après les principaux emplois pour lesquels nous recrutons tout au long de l’année :

Chef(fe)de projet / Conducteur(rice) de travaux / Ingénieur(e) d’affaires / Ingénieur(e) Etudes / Ingénieur(e) Process / Dessinateur(rice) – projeteur(euse) / Responsable chantier / Technicien(ne) de maintenance …

Découvrez toutes les offres de recrutement de SPIE sur www.spie-job.com

Vous pouvez également profiter de nombreux stages proposés (1ere, 2eme et dernière année) afin de vivre pleinement votre expérience professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre SPIE France, c’est :

  • Contribuer de manière positive à l’avenir de notre planète et de ses ressources.
  • Être du côté de la solution.
  • Travailler ensemble pour relever les défis de demain : en rejoignant SPIE France, vous partagez une culture d’entreprise tournée vers la collaboration.
  • Faire le choix d’une carrière passionnante.
  • Innover en proposant des solutions et des pratiques nouvelles.

Processus de recrutement

Processus de recrutement en 6 étapes :

  • Postulez sur le site spie-job.com
  • Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
  • 30 minutes d’échange pour valider l’adéquation entre le poste et votre profil
  • Vous êtes invité à un entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
  • Si besoin, un entretien de validation avec le N+2 est organisé
  • Pour les postes de cadre, un test de personnalité pourra être proposé

Données clés

CA 2023 SPIE France : 3 milliards d’€
Effectifs en France : 19 000 collaborateurs
400 sites partout en France

CA 2023 groupe SPIE : 8.7 milliards d’€
Effectifs groupe SPIE : 50 000 collaborateurs

Informations et contact

Coordonnées