CHANEL
CHANEL EST UNE ENTREPRISE INDÉPENDANTE QUI CROIT EN LA LIBERTÉ DE LA CRÉATION, CULTIVE LE POTENTIEL HUMAIN ET S’ENGAGE ACTIVEMENT POUR AVOIR UN IMPACT POSITIF DANS LE MONDE.
La Maison regroupe trois activités : la Mode, les Parfums Beauté et l’Horlogerie Joaillerie.
CHANEL rassemble donc un large éventail de métiers : de la création à la distribution en passant par le design, le marketing, le digital, la communication, les ressources humaines, la finance, les systèmes d’information, le juridique, la logistique/supply chain, la R&T, la production… Nous offrons un environnement de travail unique, qui s’attache à créer des conditions offrant à chacun la possibilité de se dépasser, de s’épanouir et de se sentir en confiance.
Notre philosophie repose sur trois piliers:
– DONNER LE TEMPS DE S’ÉPANOUIR
– FAVORISER L’ACCOMPLISSEMENT INDIVIDUEL ET RÉCIPROQUE
– PLACER L’HUMAIN AU CENTRE
Profils recherchés
Chanel recherche des profils d’ingénieurs dynamiques, curieux et rigoureux, issus de formations en école d’ingénieurs ou cursus universitaires équivalents.
Les stages et alternances concernent des domaines variés : production, supply chain, qualité, data, informatique ou développement durable.
Une bonne capacité d’analyse, un esprit d’équipe, ainsi que des compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes sont appréciés. La maîtrise de l’anglais et l’intérêt pour l’innovation et le secteur du luxe constituent des atouts supplémentaires pour rejoindre la Maison.
Stages et Alternances
Chanel propose des stages et des alternances dans divers domaines d’ingénierie :
- Production et industrialisation (optimisation des process, amélioration continue)
- Supply chain & logistique (gestion des flux, pilotage de projets logistiques)
- Qualité et sécurité (contrôle qualité, gestion des normes et certifications)
- Informatique & data (développement, data analysis, systèmes d’information)
- Développement durable (éco-conception, gestion de projets environnementaux)
Ces opportunités permettent de travailler sur des projets innovants au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement chez Chanel débute par le dépôt de candidature en ligne via le site carrière ou sur des plateformes partenaires.
Les profils sont ensuite étudiés par les équipes RH, qui effectuent une première sélection sur la base du CV.
Les candidats retenus sont conviés à un ou plusieurs entretiens, qui peuvent être menés en visioconférence ou en présentiel. Ces entretiens visent à évaluer les compétences techniques, l’adéquation avec les valeurs de la maison, ainsi que la motivation du candidat.
Selon le poste, des tests ou études de cas peuvent être proposés. L’ensemble du processus se déroule dans un esprit d’échange et de bienveillance.
Une réponse personnalisée est apportée à chaque candidat à l’issue du processus, qu’il soit retenu ou non, afin de garantir une expérience de recrutement positive et respectueuse.
Message pour les étudiants
Nous sommes ravis de participer au forum Comutec et d’aller à la rencontre des étudiants de l’UTC !
Venez découvrir nos opportunités de stages et d’alternances, échanger avec nos équipes, et explorer les métiers de l’ingénierie dans l’univers du luxe. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions !
Données clés
Secteur d’activité : Luxe
Date de création : 1910
Effectifs : 36 000
Implantations en France : 10 000
Implantations à l’étranger : 26 000
Informations et contact
Coordonnées
NOM DU CONTACT
sylvain.thomas@chanel.com
